緩和ケアも含め、看護師が一人ひとりの患者に対してしっかりとケアを行うには、思いやりの気持ちを大切にしながら日々の業務に取り組むことが大切です。
例えば、子どもやお年寄りなどの患者の健康上の悩みや不安などに対応するには、ある程度の経験が必要となります。
そのため、日頃の業務を通じて医療や看護に関するスキルを磨いたり、定期的に各地の病院やクリニックなどで開かれている研修会に顔を出したりすることが大事です。
また、大学や専門学校を卒業したばかりの看護師は、担当の患者とコミュニケーションを上手く取れなかったり、基本的な看護業務をマスターするために長い時間が掛かったりすることもあり、先輩からのフォローが不可欠となります。
各地の大学病院や総合病院など教育制度が整っている医療機関においては、個々の看護師が思いやりを持てるように、接遇マナーやコミュニケーションなどの教育に力を入れているところが多くあります。
例えば、人と接することに苦手意識がある人や、医療現場で通用するコミュニケーションスキルを身に着けたい人は、研修のカリキュラムや実施期間などに注目をして職場探しをすることが大事です。
なお、年間を通して医師や看護師などの医療スタッフが不足している現場では、働きながら思うように必要なスキルを身に着けることが難しい傾向があります。
そのため、就職活動中に各地で多くの患者に親しまれている医療機関の見学をして、長く働きやすい職場を見つけましょう。